這樣的員工行為該不該獎勵？

駱開素回憶，部分人進樓查看了四周的墻壁認為不會有問題，大家又回到家中。“我們回到屋內，發現墻壁的裂縫面積開始變大了，而且還有‘咔’、‘咔’、‘咔’聲音，裂縫是橫向裂的，我們覺得不放心，又穿著睡衣逐層去喊大家。”駱開素說。

整棟樓的居民轉移到安全地帶半小時后，樓房便坍塌了。

說實在的，看完這則新聞，我的第一反應是這倆夫妻應該被評為見義勇為獎。首先是從結果上講，如果不是他們的高度警惕，如果不是他們的認真負責，如果不是他們的堅持，后果將不堪設想。就算不是全軍覆沒，哪怕三分之一，也是二十多條鮮活的人命呀，也是夠得上驚動國家領導人的重、特大事故呀。

其次從過程反映出來的勇敢和愛心來講，也完全符合見義勇為獎的要件。就算第一次把大家叫醒，是他們作為一個街坊鄰居、作為公民應盡的義務和責任，但第二次呢？第二次他們不但要面對隨時倒塌的房屋，隨時可能會葬身于瓦礫的巨大風險（事實上，前后也只有半個小時的周旋余地），而且可能要面對一些人的不理解，甚至白眼，因為他們認為沒問題呀，你們還半夜三更的折騰個啥呀？

駱開素夫婦在緊急關頭沒有這么想，義無反顧，救人重于一切，雖然不可歌可泣，但一定可欽可佩、可敬可愛。

很遺憾，人家相關的權力部門不這么想。要么，這么多天過去了，不要說見義勇為，就連基本的口頭表揚都沒有。

由此，我不禁想起了一段親身的經歷。

一家公司的保潔員凌晨在清掃道路時，發現路邊宿舍樓上有股輕煙冒出，感覺不對頭，立即找到值班的保安，一道去看了個究竟，原來是電線老化引起的短路。幸虧發現得早，否則在幾十戶人家睡得正香的時候，一場猝不及防的火災會是什么樣的后果，不難設想。按理這樣的事應該得到公司的重獎才對。

誰知，當職能部門把請示獎勵的報告遞交到老板那里時，老板竟表現出了明顯的不屑一顧：保潔員不過是在盡了一個員工的應盡義務，如果這樣的事也需要獎勵，公司獎勵會不會看上去太多太濫了？

真是令人徹底地無言以對。

一家公司如果連這么有責任心的員工都舍不得獎，這樣的企業還有多少存在的價值？朋友，你以為呢？